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Die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) erfordert spezifische Beratungsansätze. Insbesondere in Zeiten zunehmenden Fachkräftebedarfs ist es erforderlich, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und im Unternehmen zu halten. Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität, gezielte Weiterbildung und Beteiligung an betrieblichen Veränderungsprozessen sind einige der Möglichkeiten, die sich KMU bieten.
Das Lohnhallengespräch zur Rolle und Relevanz der Bildungsträger als Partner bei der Umsetzung des Landesvorhabens „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW“ fand starkes Interesse: 180 Vertreter und Vertreterinnen von Bildungsträgern, Verbänden, kommunalen Koordinierungsstellen, der Landesministerien und des Ausbildungskonsenses NRW beteiligten sich an der Fachdiskussion. Hier können Sie den Bericht über die Veranstaltung downloaden.
Ziel des Lohnhallengespräches am 26.04.13 in der G.I.B. war es, mit Praktikerinnen und Praktikern sowie mit Expertinnen und Experten aus (Arbeits-)Politik und Wissenschaft Strategien zu erörtern, wie KMU für Fragestellungen der psychischen Gesundheit sensibilisiert werden können und welche Handlungsmöglichkeiten hier denkbar sind. Die Dokumentation zu dieser Veranstaltung finden Sie hier.
Zu den Aufgaben der Bildungsbegleiter/-innen in den Projekten zur Teilzeitberufsausbildung gehört es, ein breiteres Berufsspektrum in den Blick zu nehmen. Die Fortbildung will helfen den Ursachen einer geschlechtertypischen Berufsbiographie auf die Spur zu kommen und Wege aus der stereotypen Beschränkung zu finden, um eine gute berufliche Entwicklung von ausbildungssuchenden Frauen (und Männern) mit Familienverantwortung anzustoßen.
Vielen von Entlassung betroffenen Beschäftigten droht der finanzieller Kollaps wegen der erlittenen oder drohenden Einkommenseinbußen. Diese Gefahr belastet die Betroffenen zusätzlich und verstellt unter Umständen den Blick auf potentielle berufliche Chancen. Mit der eintägigen Fortbildung am 11.Juli in der G.I.B. möchten wir Ihnen als Transferberater/-in Techniken an die Hand geben, gemeinsam mit den Ratsuchenden einen ersten Überblick über die aktuelle und perspektivische finanzielle Situation zu erlangen.
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