Kleine und mittlere Unternehmen suchen zunehmend nach neuen Möglichkeiten, ihren Arbeitskräfte- und Fachkräftebedarf auch über herkömmliche Beschäftigungsformen hinaus zu sichern.

Ein in diesem Zusammenhang wichtiges und erfolgreiches Modell sind die „Arbeitgeberzusammenschlüsse“ - das zeigen vor allem Beispiele aus Frankreich, aber auch die ersten erfolgreichen Modell von Arbeitgeberzusammenschlüssen (AGZ) in Deutschland.

AGZ sind Kooperationen von Unternehmen zur gemeinsamen Beschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem AGZ schließen sich Arbeitgeber zusammen. Sie gründen ein neues Unternehmen (Genossenschaft oder GmbH) mit dem Ziel, gemeinsam Arbeitskräfte einzustellen und je nach Bedarf in den Mitgliedsunternehmen einzusetzen.

Im Auftrag der G.I.B. hat das Berliner Entwicklungsbüro „Tamen“ das französische Modell der AGZ umfassend untersucht und Empfehlungen für die stärkere Verbreiterung in Deutschland entwickelt.

Die Studie "Arbeitgeberzusammenschlüsse in Frankreich. Eine innovative Form des Fachkräftemanagements" ist als G.I.B.-Arbeitspapier 37 veröffentlicht. Sie kann hier als Broschüre kostenfrei bestellt oder in der PDF-Version heruntergeladen werden.