Mehr als 20 Jahre Erfahrung mit regionalisierter Arbeitspolitik haben gezeigt, dass eine tragfähige und nachhaltige Umsetzung der Landesarbeitspolitik nur unter Einbeziehung der Kenntnisse und Erfahrungen lokaler arbeitsmarktpolitischer Akteure gelingen kann. Die Regionen sind aufgefordert, ihre bestehenden Gremien- und Kooperationsstrukturen zu überprüfen und ggf. an die neuen Herausforderungen anzupassen:

• Schaffung eines wirklichen Übergangssystems Schule-Beruf
• Gemeinsam mit den Partnern des Ausbildungskonsens verbindliche Ausbildungsperspektiven für alle ausbildungsfähigen und –willigen jungen Menschen schaffen
• Ein Gesamtkonzept zur Integration von Jugendlichen mit Förderbedarf in Ausbildung entwickeln
• Das Sonderprogramm zur Fachkräftesicherung umsetzen

Die Regionen werden zusätzlichen unterstützt, indem die Personalstellen für die Regionalagenturen aufgestockt und den Regionen ein Sachkostenbudget in Höhe von 50.000 € als Kofinanzierung für regional relevante Aktivitäten und Aufgaben zur Verfügung gestellt werden. Ein Austausch zu dem Thema ist auch innerhalb der jährlich stattfindenden Kooperationsgespräche zwischen MAIS und den 16 Regionen vorgesehen.