Das Lohnhallengespräch zur Rolle und Relevanz der Bildungsträger als Partner bei der Umsetzung des Landesvorhabens „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW“ fand starkes Interesse: 180 Vertreter und Vertreterinnen von Bildungsträgern, Verbänden, kommunalen Koordinierungsstellen, der Landesministerien und des Ausbildungskonsenses NRW beteiligten sich an der Fachdiskussion. Hier können Sie den Bericht über die Veranstaltung downloaden.

Ziel des Lohnhallengespräches am 26.04.13 in der G.I.B. war es, mit Praktikerinnen und Praktikern sowie mit Expertinnen und Experten aus (Arbeits-)Politik und Wissenschaft Strategien zu erörtern, wie KMU für Fragestellungen der psychischen Gesundheit sensibilisiert werden können und welche Handlungsmöglichkeiten hier denkbar sind. Die Dokumentation zu dieser Veranstaltung finden Sie hier.

Zu den Aufgaben der Bildungsbegleiter/-innen in den Projekten zur Teilzeitberufsausbildung gehört es, ein breiteres Berufsspektrum in den Blick zu nehmen. Die Fortbildung will helfen den Ursachen einer geschlechtertypischen Berufsbiographie auf die Spur zu kommen und Wege aus der stereotypen Beschränkung zu finden, um eine gute berufliche Entwicklung von ausbildungssuchenden Frauen (und Männern) mit Familienverantwortung anzustoßen.

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Vielen von Entlassung betroffenen Beschäftigten droht der finanzieller Kollaps wegen der erlittenen oder drohenden Einkommenseinbußen. Diese Gefahr belastet die Betroffenen zusätzlich und verstellt unter Umständen den Blick auf potentielle berufliche Chancen. Mit der eintägigen Fortbildung am 11.Juli in der G.I.B. möchten wir Ihnen als Transferberater/-in Techniken an die Hand geben, gemeinsam mit den Ratsuchenden einen ersten Überblick über die aktuelle und perspektivische finanzielle Situation zu erlangen.

Die G.I.B. übernimmt mit ihrer fachlichen Begleitung von Landesprogrammen und -initiativen eine Scharnierfunktion zwischen Land und Regionen. Regionale Entscheidungsträger und Multiplikatoren werden bei der Umsetzung von Landesprogrammen unterstützt, Unternehmen und Träger bei der Realisierung von Vorhaben begleitet, Projekte und Programme einem qualitativen Controlling unterzogen. Umgekehrt bündelt die G.I.B. die Erfahrungen und Wünsche der regionalen Akteurinnen und Akteure gegenüber dem Land. Eine Übersicht unserer Tätigkeiten in den letzen eineinhalb Jahren finden Sie im G.I.B.-Report, den Sie hier downloaden können.

In dieser Fortbildung werden Beratungsgesprächen mit Einsatz verschiedener Methoden geübt, u. a. aus dem systemischen Beratungsansatz und aus der Transaktionsanalyse. Die Bildungsberater/-innen erhalten die Möglichkeit, ihre Methodenkenntnisse in der Beratung zu reflektieren, auszubauen und durch neue Methoden- und Interventionskenntnisse zu erweitern. Die Fortbildung ist im Rahmen des Verbundes der Regionalen Qualifizierungszentren in Deutschland entwickelt worden und findet am 17. bis 18.10. in Münster statt.

(Bildungs)Berater/-innen, die Menschen bei beruflichen Veränderungsprozessen und auch bei der Arbeitssuche begleiten, werden in dieser Fortbildung die Methode der kreativen Arbeitssuche kennenlernen und einige ihrer Elemente praktisch erproben. Die Fortbildung ist im Rahmen des Verbundes der Regionalen Qualifizierungszentren in Deutschland entwickelt worden und findet am 19. bis 20.09 in Dortmund statt.

Der Berater/-innentag 2013 beschäftigt sich damit, das Potenzial der Gruppe als zusätzliche Möglichkeit der Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung/Arbeitsuche zu nutzen. U.A. werden mit Instrumenten aus dem "Selbstvermittlungscoaching" (SVC) und dem "Erfolgsteam" zwei konkrete Methoden vorgestellt, diese Arbeit in und mit der Gruppe zu gestalten.

Um zu erfahren, wie die Jobmappe NRW als Portfolioinstrument an Berufskollegs genutzt werden kann, wurde 2011 eine modellhafte Erprobung gestartet. Ein Qualitätszirkel hat nun die Erfahrungen der Modell-Berufskollegs ausgewertet und erarbeitet u.a. eine Handreichung für Lehrkräfte, die im August 2013 erscheint. Ein Auszug dieser Handreichung steht vorab interessierten Berufskollegs als PDF zur Verfügung.

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Wie im letzten Jahr versprochen, geht die Veranstaltungsreihe Sommerakademie weiter. Diese ist als offener Diskurs über Aufgaben und Perspektiven der Arbeitspolitik und als Ort für Austausch und Begegnung angelegt. Insbesondere soll sie auch interessierte Nachwuchskräfte für das Arbeitsfeld ansprechen. Weitere Infos bekommen Sie hier...

Das Gesamtkonzept ist wieder in gedruckter Fassung erhältlich. Der Titel wurde angepasst und lautet nun "Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW. Zusammenstellung der Instrumente und Angebote". Die Broschüre kann über den Broschürenservice des MAIS bestellt werden.

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Das heutige Lohnhallengespräch zur Rolle der Bildungsträger als Partner bei der Umsetzung des Landesvorhabens „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW“ stieß auf ein enormes Interesse: 180 Vertreter/innen von Bildungsträgern, Verbänden, kommunalen Koordinierungsstellen, der Landesministerien und des Ausbildungskonsenses NRW beteiligten sich an der Fachdiskussion.

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Im Rahmen der Landesinitiative „Faire Arbeit - fairer Wettbewerb“ fanden in Dortmund, Münster, Düsseldorf und Wuppertal Marktwirtschaftsgespräche statt. Moderiert von Manni Breukmann diskutierten Arbeitsminister Guntram Schneider und regionale Arbeitsmarktakteure die Themen Umwandlung von Minijobs, auskömmliche Löhne und faire Leiharbeit. Die nächsten Marktwirtschaftsgespräche im Mai finden in Aachen (18.5.2013), Duisburg (23.5.013) und Bonn (27.5.2013) statt. Einen ausführlichen Bericht, kurze Videospots und Fotos zu den Veranstaltungen finden Sie hier.

Beim Lohnhallengespräch der G.I.B. „Betriebsräte und Leiharbeit“, einer Veranstaltung im Rahmen der Initiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" und in Kooperation mit der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW (TBS), standen Betriebsräte aus Zeitarbeitsunternehmen und Entleihunternehmen im Mittelpunkt. Ziel war herauszufinden, wie sich die Bedingungen für Leiharbeitskräfte unter Beteiligung der Betriebsräte fairer gestalten lassen. Hier können Sie den Tagungsbericht lesen.

Am 02. April wurde das IQ Service-Telefon Berufliche Anerkennung NRW ein Jahr alt. Pünktlich zum Inkrafttreten des neuen Anerkennungsrechts des Bundes und dabei insb. des neuen Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes (BQFG) zum 01.04.2012 hatte das IQ Netzwerk NRW gemeinsam mit der A. Sutter Dialog Services GmbH, Essen, das neue Angebot eines landesweiten Service-Telefons zu Fragen der beruflichen Anerkennung an den Start gebracht.

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