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Ein Fachmodul des Verbundes der Regionalen Qualifizierungszentren in Deutschland

Immer mehr Bildungsberater/-innen, die Menschen bei beruflichen Veränderungsprozessen und auch bei der Arbeitssuche begleiten, sind auf der Suche nach Alternativen zum traditionellen Bewerbungsverfahren.

Die Methode der kreativen Arbeitssuche geht anders vor als üblich: Statt die Ratsuchenden beim Perfektionieren ihrer Bewerbungsunterlagen zu unterstützen und sie zu Bewerbungstrainings zu motivieren, werden Ratsuchende ermutigt und dabei unterstützt, sich ihrer Interessen, Fähigkeiten und Wünsche bewusst zu werden und diesen konsequent nachzugehen. Also nicht reagieren, sondern initiativ werden: z. B. Berufsfelder erforschen, Kontakte zu Betrieben knüpfen, mit Beschäftigten im Wunschjob sprechen.

In diesem Seminar werden Sie die Methode der kreativen Arbeitssuche kennenlernen und einige ihrer Elemente praktisch erproben.

Inhalte:

• Methoden der „Bestandsaufnahme“: Interessen, Kompetenzen und Wünsche der Ratsuchenden aufspüren helfen
• Kreative Arbeitssuche konkret: Vorstellung der Grundgedanken und des Vorgehens; Erörterung von Möglichkeiten, Eigeninitiative zu fördern, entscheidende Kontakte zu knüpfen und Informationsgespräche zu führen Übertragung der Methode auf die Beratungskontexte der Teilnehmenden mit Hilfe von Fallbeispielen
• Infobörse: Erfahrungsberichte, Buchtipps, etc.

Voraussetzungen für die Teilnahme sind:

• die Teilnahme an der praxisbegleitenden Weiterbildung „Bildungsberatung & Kompetenzentwicklung“ oder
• das Zertifikat als ProfilPASS-Beratender/ ProfilPASS-Beratende oder
• der Nachweis über Grundkenntnisse beraterischen Handelns (Beratungskonzepte, Beratungsprozess und -techniken)

Ergänzende Informationen zur Fortbildung entnehmen Sie bitte dem gesonderten Infoflyer, den Sie hier herunter laden können.