Soziale Arbeit im Kontext von Migration und Integration - Die (Wieder-)Herstellung der Autonomie

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In den letzten Jahren hat die Zahl von Ratsuchenden mit Migrations- und Fluchthintergrund, die Hilfe in den landesgeförderten Erwerbslosenberatungsstellen und Arbeitslosenzentren gesucht haben, deutlich zugenommen.

Zu den bisherigen Anforderungen an Beratung (Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, Beratung zur wirtschaftlichen und psychosozialen Situation, rechtskreisübergreifende Unterstützungsangebote) gesellt sich eine neue Dimension hinzu: die Berücksichtigung von migrationsspezifischen Kontexten in der Beratung und Unterstützung.

Im Kontext von Migration ist ein Spannungsverhältnis zu bearbeiten. Es müssen drei Dimensionen der Beratungsleistung gleichzeitig bewältigt werden:

• Die "sozialarbeiterische" Vermittlung von Unterstützungsleistungen,
• die pädagogische Aufgabe der Vermittlung von Fähigkeiten, welche die realen Chancen für Erfolg und Akzeptanz vergrößern, und schließlich
• die gesellschafts- und kulturpolitische Aufgabe, ein freundlicheres Klima und faire Behandlung für ethnische Minderheiten zu erreichen.

Im Migrationskontext ist eine besondere Sensibilität gefordert. Neben interkulturellen Kompetenzen sind auch Fähigkeiten im Umgang mit Ambivalenzen, Doppeldeutigkeiten, Widersprüchen und Paradoxien nötig.

Folgende Aspekte werden deshalb im Rahmen des Workshops Berücksichtigung finden:

• Interkulturelles Wissen (Historie, Fluchterfahrungen, Ethnien, Religion, Geschlechterrollen)
• Interkulturelle Kompetenzen (Persönlichkeit, Selbstbild - Selbstannahmen, Professionalität)
• Der Islam und die Frauen - die Entdeckung des Patriarchats in der westlichen Welt  - kultursensibler Umgang
• Sprache schafft Bewusstsein: Kommunikation, Sprachsensibilität, leichte Sprache, Ausgrenzung durch Sprache
• Trauma: Erkennen, Umgang mit ggf. traumatisierten Menschen, Traumafolgen, Trigger, Gesprächsführung, Achtsamkeit
• Deeskalation und Konfliktmanagement im transkulturellen und interkulturellen Kontext
• Islamisches Konfliktmanagement - bereits bekannte Methoden der Deeskalation und Selbstbehauptung werden auf ihre Wirksamkeit im interkulturellen Kontext geprüft, besondere (kulturelle) Herausforderungen im Alltagshandeln thematisiert

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  Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds.

Hinweise für Teilnehmende