Workshop 1: Beratung für unternehmensnahe Kinderbetreuung
F 16/069
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Im ersten Workshop geht es um familienbewusste Unternehmenspolitik (Veränderungen in der Arbeitswelt, Handlungsfelder, gute Praxisbeispiele), ein Thema, in das die Unternehmensberaterin Alexandra Wachendorfer einführt. Den zweiten Schwerpunkt bilden Basisinformationen zur gesetzlich geregelten Kinderbetreuung (Bundes- und Landesregelungen, der Bedarfsbegriff, Öffnungszeiten und Finanzierung), die auch für Betriebskindergärten und andere Formen der unternehmensnahen Kinderbetreuung wichtig sind. Dies wird von Dr. Sybille Stöbe-Blossey, Leiterin der Forschungsabteilung Bildung und Erziehung im Strukturwandel am Institut für Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen, erläutert und u.a. in Bezug gesetzt, insbesondere bezogen auf flexiblere Arbeitszeiten der beschäftigten Eltern.
Fachkräfte können durch familienbewusste Maßnahmen gewonnen oder gebunden werden. Auch arbeitspolitische Instrumente wie Demografie aktiv-Management oder Potentialberatung können eingesetzt werden. Flexible Arbeitszeiten, Beratung und Unternehmenskontakte während der Elternzeit stellen z. B. kein Problem dar. Anders bei der Einrichtung unternehmensnaher Kinderbetreuung. Sie ist kein Selbstläufer und erfordert häufig intensive Beratung und Begleitung. Unternehmen, die für ihre Beschäftigten Unterstützung bei der Kinderbetreuung anbieten wollen, haben in der Regel wenig Vorwissen über mögliche Angebote, ihre Organisation und Finanzierung. Die Kinderbetreuung stellt eine Zusatzdienstleistung dar, die nichts mit den üblichen Dienstleistungen und Produkten der Unternehmen zu tun haben. Sie erfragen deshalb Beratungsunterstützung, die bislang von nur wenigen Berater/-innen angeboten wird.
Berater und Beraterinnen aus Unternehmensberatungen, aus Regionalagenturen, Kompetenzzentren Frau und Beruf, Wirtschaftsförderungen sowie Arbeitgeberservices von Jobcentern und Arbeitsagenturen können die Fortbildung nutzen und prozessorientierte Beratung für unternehmensnahe Kinderbetreuung kennenlernen.
In fünf ganztägigen Veranstaltungen werden Basisinformationen zum Themenbereich Kinderbetreuung vermittelt und beispielhafte Prozessberatungen für unternehmensnahe Kinderbetreuung über Arbeitshilfen, Vorträge und Gruppenarbeit vorgestellt sowie Teile des Beratungsprozesses erprobt. In einem abschließenden Workshop können eigene Beratungsfälle zum Thema vorgestellt, diskutiert und weiterentwickelt werden. Die Weiterarbeit nach dem letzten Workshop ist in Form kollegialer Beratungs- und Gruppenarbeit geplant.
In Form von Vorträgen und vertiefender Kleingruppenarbeit werden folgende Themen vermittelt:
- Änderungen in der Arbeitswelt – demografischer Wandel, mehr erwerbstätige Frauen und warum familienbewusste Unternehmenspolitik wirksam ist
- Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für unternehmensnahe Kinderbetreuung: Die gesetzlich geregelte Kinderbetreuung für 3- bis 6-Jährige und unter 2-Jährige, Formen und Anforderungen der Kindertagespflege sowie ergänzende und flexible Kinderbetreuung (Grundschulbetreuung, Ferien- und Notfallbetreuung usw.)
- Wo ist Entwicklungsbedarf und welche Erfahrungen bestehen zu guter Praxis zur Organisation und Finanzierung unternehmensnaher Kinderbetreuung?
- Wie können Landes-, Bundes- und ESF-Programme zum Anschub von unternehmensnaher Kinderbetreuung beitragen und parallel oder integriert in der Prozessberatung genutzt werden?
- Welche Erfahrungen wurden mit erfolgreicher Prozessberatung für unternehmensnahe Kinderbetreuung gemacht und wie kann diese in die eigene Arbeit transferiert werden?
Die fünf Workshops werden einzeln ausgeschrieben und sind auch einzeln zu buchen.
Die Veranstaltung wird mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Nordrhein-Westfalen finanziert.
Daten der Veranstaltung
| Methoden | Vorträge, Diskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Arbeitshilfen, Rollenspiele |
| Zielgruppen | Unternehmensberater/-innen, Regionalagentuen, Wirtschaftsförderungen, Arbeitgeberservices bei Jobcentern und Agenturen für Arbeit, Kompetenzzentren Frau und Beruf Demografiebeater/-innen, Potentialberater/-innen |
| Veranstaltungsleitung | Karin Linde und Katja Sträde, G.I.B. |
| Referent/in |
Alexandra Wachendorfer, ar priori Bonn PD Dr. Sybille Stöbe-Blossey, Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg |
| Veranstaltungsort | G.I.B. Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop |
| Termin |
06.09.2016
von 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr |
| Veranstaltungsnummer | F 16/069 |
| max. Teilnehmerzahl | 25 |
| Anmeldefrist | 23.08.2016 |
| Teilnahmebetrag | 45,00 € |
Hinweise für Teilnehmende
Eine Wegbeschreibung zum Veranstaltungsort finden Sie hier.
Diese Veranstaltung ist insbesondere gedacht für Berater/-innen aus Unternehmensberatungen, Wirtschaftsförderungen, Arbeitgeberservices, Regionalagenturen, Kompetenzzentren Frau und Beruf, Demografie- und Potenzialberater/-innen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Rahmen unserer Veranstaltungen aufgrund berechtigter Interessen möglicherweise Bild- und Tonmaterial in Form von Fotos und Videoaufzeichnungen erstellt werden. Dieses Bild- und Tonmaterial wird zum Zwecke der Veröffentlichung in den Print- und Digitalmedien der G.I.B. und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Sie können der Nutzung dieses Materials aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen.
