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ABGESAGT - Interkulturelles Schwerpunkttraining "Diversity und Antidiskriminierung" - halbtägig

Ziel der halbtätigen interkulturellen IQ Schulung zum Thema Diversity und Antidiskriminierung ist es, für unterschiedliche Wahrnehmungsmuster zu sensibilisieren und sich mit Stereotypen, Vorurteilen und Kategorisierungen und deren Auswirkungen auseinanderzusetzen.

F 20/044

Diese Veranstaltung ist bereits vorüber!

Die G.I.B. mbH führt seit dem 01.01.2015 das IQ Projekt „Interkulturelle Kompetenzentwicklung und interkulturelle Öffnung in Jobcentern und Bereichen der Arbeitsverwaltung in NRW“ durch.
Ziele und gewünschte Wirkungen des IQ Angebots sind insbesondere die Erweiterung der interkulturellen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Unterstützung interkultureller Orientierung in der Beratungsarbeit.

In diesem Rahmen bieten wir, das IQ Team der G.I.B. vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie und damit zur Einhaltung von Sicherheitsvorkehrungen ein halbtägiges interkulturelles Schwerpunkttraining zum Thema „Diversity und Antidiskriminierung“ für Mitarbeiter*innen von Jobcentern und Agenturen für Arbeit in NRW an.

In diesem Training beschäftigen sich die Teilnehmenden mit Wirkungsweisen und Mechanismen von Diskriminierung. Ziel ist es, die Teilnehmenden für unterschiedliche Wahrnehmungsmuster zu sensibilisieren und deren Hintergründe zu beleuchten. Im Vordergrund steht hierbei die Auseinandersetzung mit Stereotypen, Vorurteilen und Kategorisierungen. Anhand von spezifischen Methoden soll das Erleben von Ausgrenzung und Diskriminierung veranschaulicht und reflektiert werden.

Darüber hinaus lernen die Teilnehmer*innen nicht nur unterschiedliche Einflussfaktoren von
Diskriminierung, sondern auch Strategien für den Umgang damit kennen.

Zu den zentralen Inhalten gehören:

  •  Verständnis von (Anti-)Diskriminierung - rechtlich und gesellschaftlich
  •  Sensibilisierung für unterschiedliche Wahrnehmungs- und Deutungsmuster
  •  Auseinandersetzung mit Stereotypen, Vorurteilen und Kategorisierungen
  •  Wirkungsweisen und Mechanismen von Diskriminierung
  •  Einflussfaktoren von Diskriminierung

Die G.I.B. bietet diese Fortbildung im Rahmen des bundesfinanzierten Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung" an.

Anmeldungen bis zum 18.06.2020 an Hyra Sutaj unter folgender E-Mail-Adresse: h.sutaj@gib.nrw.de

Hygiene- und Infektionsschutzmaßnahmen:

Um die notwendigen Hygiene- und Infektionsschutzmaßnahmen, wie z.B. die Einhaltung der
Sicherheitsabstände (1,5m pro Person) einhalten zu können, wird diese Schulung mit insgesamt 7 Teilnehmenden und einer Veranstaltungsleitung umgesetzt. Sie findet darüber hinaus in einer
verkürzten Zeit (12:30-16:30 Uhr) statt. Der Schulungsraum verfügt über ausreichend Fenster, so dass regelmäßig gelüftet werden kann.

Wir möchten Sie bitten, eigene Mund-Nasen-Bedeckungen mitzubringen, die Sie bei Betreten der G.I.B. sowie für das Aufsuchen unserer Sanitäranlagen aufsetzen.

Es wird ausreichend Desinfektionsmittel vorhanden sein, so dass Sie sowohl beim Betreten der G.I.B. als auch beim Betreten des Raums 118, in dem die Schulung stattfinden wird, benutzen können.


Daten der Veranstaltung

Methoden Fachinputs, Übungen, Austausch im Plenum
Zielgruppen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jobcenter und Arbeitsagenturen in NRW
Veranstaltungsleitung Hyra Sutaj, G.I.B.
Veranstaltungsort G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop
Termin 24.06.2020
von 12:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Veranstaltungsnummer F 20/044
max. Teilnehmerzahl 7
Anmeldefrist 18.06.2020
Teilnahmebetrag Die Veranstaltung ist kostenlos.

Hinweise für Teilnehmende

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Rahmen unserer Veranstaltungen aufgrund berechtigter Interessen möglicherweise Bild- und Tonmaterial in Form von Fotos und Videoaufzeichnungen erstellt werden. Dieses Bild- und Tonmaterial wird zum Zwecke der Veröffentlichung in den Print- und Digitalmedien der G.I.B. und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Sie können der Nutzung dieses Materials aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen.