G.I.B.-Info 2/2018: Ausbildung im Gastgewerbe schmackhaft machen
Die Kommunalen Koordinierungsstellen beschäftigen sich im Rahmen des Handlungsfeldes 3 der Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) damit, die Attraktivität der dualen Ausbildung zu steigern. Besonders für die Ausbildungsberufe im Hotel- und Gaststättengewerbe (HoGa) scheint das auch dringend geboten, denn vor allem im Ruhrgebiet steht die Branche vor einem Problem: Der Tourismus kommt in der Region immer mehr in Fahrt, die Übernachtungs- und Gästezahlen steigen, der Hotelbau boomt, doch das Personal ist heute schon knapp, die Abbruchquote bei Ausbildungen im HoGa-Bereich hoch. Die Kommunalen Koordinierungsstellen in Bochum, Herne und auch im Hagen/Ennepe-Ruhr Kreis haben gemeinsam mit zahlreichen Partnern gute Ideen entwickelt, um Schülerinnen und Schülern eine Ausbildung in der Branche schmackhaft zu machen. - Mehr dazu im G.I.B.-Info 2/2018
G.I.B.-Info 2/2018. Die Themen:
Jugend und Beruf
- Ausbildung im Gastgewerbe schmackhaft machen
- Bielefelder Ausbildungsoffensive
- Damit aus Daten Taten werden. Kreis Paderborn veröffentlicht ersten Berufsbildungs- und Integrationsbericht
SGB II
- Jobcenter Düsseldorf und Arbeitsagenturen in NRW bauen E-Service Schritt für Schritt aus
Zielgruppenintegration
- Beschäftigung Langzeitarbeitsloser für mehr Lebens- und Standortqualität in Essen
- Weibliche Flüchtlinge: „Motor im Integrationsprozess“
Arbeitsmarkt Pflege
- Fachkräftemangel in der Pflege
- Mehr Fürsorge für Hunderte Ausbilder in der Altenpflege. ZASA stärkt Praxis-Anleitende in Zeiten des Umbruchs
- Geflüchtete für Pflegeberufe qualifizieren. Ein Blick auf Flüchtlings-Projekte im Pflegebereich in NRW
- Im Alltäglichen liegt das Besondere. Werbekampagne zeigt, dass gute Arbeit und gute Pflege zusammengehen
- Phantasievolle Szenarien und Pflegealltag. Digitalisierung in der Pflege
- Interview mit Gerhard Herrmann, MAGS: Reform der Pflegeberufe
- Interview mit Prof. Dr. Stefan Sell: Den katastrophischen Diskurs in den Medien drehen...
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung
- Lamm GmbH, Bielefeld: „Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft“ Digital-Scouts – Firmen nutzen Workshop-Reihe, um Mitarbeiter zu Digitalisierungsexperten zu machen
- Löhne zum Leben. Mindestlohn, Niedriglöhne, Living Wages
- Interview mit Graham Griffiths: Die Living Wage Foundation
- Interview mit Prof. Dr. Thorsten Schulten: „Wir brauchen eine breite öffentliche Debatte über einen angemessenen Mindestlohn”
- Interview mit Prof. Dr. Klaus Dörre: „Löhne zum Leben” müssten auch das Grundrecht auf Bildung und Kultur, das Recht auf Mobilität einschließen.
- Leitbild Gute Transferberatung. Impuls für eine moderne arbeitsmarktpolitische Beratung
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