Leistungsabhängige Vergütung kann nicht nur motivationssteigernd wirken, sondern bietet laut einem aktuellen Forschungspapier des Instituts Zukunft der Arbeit (IZA) auch wirksame Anreize für mehr "Learning by Doing". Dadurch verbessern Beschäftigte ihre jobrelevanten Fertigkeiten eigenständig, um mehr Arbeit in der gleichen Zeit zu schaffen. (Quelle: IZA)