G.I.B NRW

Direkt zum Inhalt | Direkt zur Navigation

Benutzerspezifische Werkzeuge

Fortbildung am 11.04.2019 in Essen

„Bildungsberatung & Kompetenzentwicklung“

[mehr lesen...]
18.07.2019

F 19/060

Grundlagenschulung neuer Beraterinnen und Berater für das Bildungsscheckverfahren NRW

[mehr lesen...]
03.09.2019 - 14.11.2019

F 19/064

Beratung für unternehmensnahe Kinderbetreuung

[mehr lesen...]
06.09.2019

F 19/045

Die Arbeitszeitbox - Praxishilfen für die Arbeitszeitgestaltung

[mehr lesen...]
18.09.2019

F 19/018

Fortbildung Potentialberatung - Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

[mehr lesen...]

Programminfos

Das RQZ NRW entwickelt sein Profil kontinuierlich weiter.


Ziele:

Das RQZ NRW

  • steigert die Professionalität der Beratung zu Bildung, Beruf und Beschäftigung,
  • gibt Impulse zur Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards in der Beratung und
  • trägt dazu bei, auch mit Beratung zu Bildung, Beruf und Beschäftigung das Konzept der Beschäftigungsfähigkeit im Rahmen der Arbeitsmarktpolitik in NRW umzusetzen.


Angebote:

Zur Realisierung dieser Ziele bietet das RQZ NRW Fortbildungen und Information für Berater/innen an. Die Angebote fördern

  • Fachkompetenzen, die für eine gute Beratungs- und Informationsarbeit im Sinne der Förderung von Beschäftigungsfähigkeit erforderlich sind,
  • soziale und kommunikative Kompetenzen, die für einen engagierten und erfolgreichen Beratungsprozess unerlässlich sind,
  • reflexive Kompetenzen, damit Beraterinnen und Berater ihr beraterisches Denken und Handeln selbstkritisch prüfen und weiter entwickeln können.

 

Adressaten

Beraterinnen und Berater, die einzelne Beschäftigte und auch Arbeitsuchende ganz individuell mit Blick auf Fragen und Herausforderungen bezogen auf ihren Berufsweg, ihre berufliche Kompetenzentwicklung sowie bei ihren Bildungs-, Entwicklungs- und Lernprozessen begleiten und unterstützen.

Beraterinnen und Berater, die Unternehmen (vorrangig KMU) zu Fragen der Kompetenzentwicklung ihrer Beschäftigten begleiten und unterstützen, um zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit und zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden beizutragen.