Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteurinnen und Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.01.2022 sucht die G.I.B.
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d)
für die Abteilung Monitoring und Evaluation
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2022 befristet.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen.
Aufgabenbeschreibung
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Monitoring sowie in der Analyse und Bewertung der Umsetzung der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) und arbeitsmarktpolitischer Vorhaben und Programme des Landes Nordrhein-Westfalen.
Zu den Aufgaben zählen etwa die Entwicklung von Untersuchungskonzepten und Erhebungsinstrumenten, die Durchführung von Sekundäranalysen, die Aufbereitung und Analyse von amtlicher Statistik, die Bewertung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen sowie die Präsentation von Untersuchungsergebnissen und die Erstellung von Berichten und Veröffentlichungen.
Monitoring, Analysen und Bewertungen orientieren sich dabei an Bedarfen insbesondere der fachlichen Begleitung in der G.I.B. und an den Erkenntnisinteressen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW (MAGS NRW). Neben den o. g. Aufgaben sind auch die Beratung der Kolleginnen und Kollegen in der G.I.B. und im MAGS NRW sowie der Transfer der Bedarfe in Untersuchungskonzepte und Erhebungsinstrumente ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit.
Anforderungsprofil
Sie verfügen über eine Hochschulausbildung, bevorzugt im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und statistischer Analyseverfahren und über Kenntnisse in der Arbeitsmarktforschung. Darüber hinaus benötigen Sie analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke sowie sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und statistischer Analyse-Software.
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben.
Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden.
Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Bewerbungen sind bis zum 26.11.2021 an die G.I.B. per E-Mail an mail@gib.nrw.de oder auf dem Postweg an die G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilt: Dr. Georg Worthmann, Tel.-Nr.: 02041 767-246