Programminfos
Inklusionsunternehmen sind rechtlich selbstständige Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes und unterliegen den allgemeinen Markt- und Wettbewerbsbedingungen. Ihr sozialer Auftrag: Sie beschäftigen zwischen 30 % und 50 % schwerbehinderte Menschen dauerhaft in sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen. Inklusionsbetriebe oder Inklusionsabteilungen sind rechtlich unselbstständige Teile privatwirtschaftlicher Unternehmen oder öffentlicher Arbeitgeber. Auch sie beschäftigen im erheblichen Umfang Menschen mit Handicap.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert Inklusionsunternehmen, -betriebe oder -abteilungen im Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel mit Zuschüssen zu den förderfähigen Gesamtinvestitionen. Grundsätzlich können bis zu 80 %, max. 20.000 Euro je neuem Arbeitsplatz für einen schwerbehinderten Menschen gefördert werden.
Zudem können die Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen-Lippe als Nachteilsausgleich Zuschüsse zu den Personalkosten gewähren. Für den besonderen Betreuungsaufwand erhalten Inklusionsunternehmen monatlich eine Pauschale von bis zu 210 Euro für schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus kann ein Zuschuss von bis zu 30 % des Arbeitnehmerbruttolohnes gezahlt werden. Weiter stehen ggf. auch die Eingliederungszuschüsse der Agenturen für Arbeit und Jobcenter zur Verfügung.
Integration unternehmen! Neue Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen
Informationen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW zum Landesprogramm (Link zu www.mags.nrw)
7 gute Gründe für den Start eines Integrationsunternehmens/zur Einrichtung einer Integrationsabteilung
Informationsblatt zum Landesprogramm "Integration unternehmen!", hrsg. vom MAGS NRW, Düsseldorf/September 2018
Landesprogramm "Integration unternehmen!". Kurzinformationen
Hrsg. MAGS, März 2023
LVR - Die Förderung von Inklusionsbetrieben
Die Information des LVR stellt die Fördermöglichkeiten für Inklusionsbetriebe und die Anforderungen an (Erst-)Konzepte dar. Hrsg. LVR, Köln, Februar 2021
LVR Faktenblatt Inklusionsbetriebe
Kurzinformation zur Förderung von Inklusionsbetrieben im Bereich des LVR. Hrsg. LVR, Köln, August 2018
Das BTHG und Inklusionsbetriebe
Auswirkungen des BTHG auf Inklusionsbetriebe, Bottrop, Januar 2018
LWL-Budget für Arbeit
Wege in den allgemeinen Arbeitsmarkt und Alternativen zur Werkstatt, LWL, Münster 2019
LVR-Budget für Arbeit - Faktenblatt
LVR, Köln, Januar 2021
BIH Empfehlungen
Empfehlungen der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen zur Förderung von Inklusionsbetrieben nach §§ 215 ff. SGB IX, Hrsg. Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, Münster, September 2018
Aktion Mensch - Lebensbereich Arbeit
Förderprogramm Arbeitsplätze in gemeinnützigen Inklusionsunternehmen und Zuverdienstbetrieben; Januar 2019