Diversity und LGBTQ+
Schon vor gut acht Jahren hatten wir uns im G.I.B.INFO mit etwas befasst, dessen Relevanz seitdem stetig gewachsen ist: Diversität. In der Ausgabe 4_22 greifen wir das Thema erneut auf, denn immer weitere Kreise in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft haben verstanden, dass sie sich mit diesem Konzept auseinandersetzen müssen, und sie erkennen dessen Vorteile. Gerade in der Arbeitswelt ist eine Kultur der Vielfalt unverzichtbar. Anders ließe sich etwa die Sicherung des Fachkräftebedarfs gar nicht gewährleisten. Nebenbei werfen wir aus dieser Perspektive auch einen Blick auf die eigene Organisation.
Jugend und Beruf
- Interview mit Dr. Mona Granato (BIBB) und Sevil Mutlu (TUDa): Anerkennungssensible
- Berufsorientierung als Weg zu sozialer Wertschätzung in der Berufswahl
Wege in Arbeit
- Lobby für Menschen in prekären Beschäftigungs- und Lebensverhältnissen. Beratungsstellen Arbeit
- Interview mit Stefanie Harms, MAGS NRW, zum Beratungsnetzwerk gegen ausbeuterische Arbeitsverhältnisse
- „Inklusion ist kein Hexenwerk“. Wer einen Inklusionsbetrieb gründen möchte, kann zahlreiche Unterstützungsleistungen in Anspruch nehmen
Diversity und LGBTQ+
- Fachkräftesicherung und Teilhabe. Warum Unternehmen neue Adressat*innen brauchen
- Interview mit Seda Demirok: „Unsere Formate fördern Diversitätsbewusstsein und stärken die jungen Menschen“. Die funk-Redaktion der ARD und ZDF schätzt die Vielfalt ihrer Zielgruppe
- Interview mit interner Arbeitsgruppe „Gender & Diversity“ der G.I.B.: „Die Herausforderungen rund um Gender und Diversity gehen alle Menschen in jeder Organisation an“
- „Anders“ sind alle. 100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen in NRW
- Verbesserung der Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen. Interkulturelle Öffnung im Jobcenter Bochum
- Mit Akzeptanz und Wissen Vorurteile und Ungleichbehandlungen abbauen. Eindrücke aus einem Online-Training zum Thema LSBTIQ* in Unternehmen
- Interview mit Frederike Rautenberg und Jana-Madeline Staupe von der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT: „Seit wann weiß ich, dass ich mein Geschlecht bin?“
- Schutz vor Diskriminierung in der Arbeitswelt. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Interview mit Andreas Merx: „Diversität und Schutz vor Diskriminierung sind starke Business-Argumente“
- Wenn „Kinderfeen“ und „Kobolde“ Betreuungslücken schließen. Herausforderungen und Perspektiven für Alleinerziehende im SGB II
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung
- Eine Handreichung für Arbeitgeber. So gelingt die Akquise ausländischer Fachkräfte für das Gesundheitswesen
- Interview mit Dr. Petra Reuter, MAGS: „Für kleine und mittlere Unternehmen gilt es, im Wettbewerb um Fachkräfte nicht ins Hintertreffen zu geraten"
Armutsbekämpfung und Sozialplanung
- Kümmern im Quartier. Fachlicher Austausch „Face to Face“
- Interview mit Prof. Kai Marquardsen, Fachhochschule Kiel: „Armut wird gemacht“
Angebot: Mitglieder unseres V.I.P.-Programmes erhalten 25,00% Rabatt!
Dieses Produkt ist lieferbar (Versand ab Bottrop) innerhalb von 3 Tagen.
Preis: EUR 7,00