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Potentialberatung

Kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Globalisierung, technologischer Fortschritt, demografischer Wandel, das sind einige der Schlagworte, die den sich beschleunigenden Strukturwandel beschreiben. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, sich an Kundenwünschen hinsichtlich Qualität, Flexibilität und Dienstleistungserwartungen zu orientieren und die Produktivität zu verbessern, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sicherzustellen. Beschäftigte müssen in die Lage versetzt werden, die mit diesen Veränderungsprozessen verbundenen Herausforderungen gleichermaßen bewältigen zu können und den sich ständig wandelnden Arbeitsanforderungen gerecht zu werden. Nur wenn auch sie ihren Beitrag dazu leisten können, eine hohe Qualität und Produktivität sicherzustellen und Innovationen voranzutreiben, nur wenn auch sie den betrieblichen Wandel mittragen oder sogar initiieren und ein erhöhtes Verantwortungsbewusstsein entwickeln, bleibt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhalten. Um dies zu unterstützen muss die Arbeit so gestaltet werden, dass sie dem Bedürfnis der Menschen nach Sicherheit, Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf gerecht wird.

Zur Stärkung der Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen fördert die nordrhein-westfälische Landesregierung mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Potentialberatung. Mit Hilfe externer Beratungskompetenz und unter Beteiligung der Beschäftigten sollen die Potentiale des Unternehmens ermittelt und darauf aufbauend die Umsetzung notwendiger Veränderungsschritte in die Praxis begleitet werden.

Gefördert werden 50 % der notwendigen Ausgaben für 1 bis 10 Beratungstage, jedoch höchstens 500 € pro Beratungstag. Das Förderangebot richtet sich an Unternehmen einschließlich Non-Profit-Organisationen mit  Sitz und Arbeitsstätte in Nordrheinwestfalen mit 10 bis 250 Beschäftigten.

Kleinstunternehmen mit 1 bis unter 10 Beschäftigte können das Bundesprogramm "unternehmensWert:Mensch" in Anspruch nehmen.

 

Kontakte: G.I.B.

Name
E-Mail
Durchwahl
Andreas Bendig a.bendig@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 206
Dr. Uwe Höfkes u.hoefkes@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 274
Dr. Friedhelm Keuken f.keuken@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 272
Walter Siepe w.siepe@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 275

 

22.08.2016

Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Erkennen psychischer Belastungen und Beanspruchungen – Vorstellung praxisorientierter und erprobter Instrumente (F 16/031)

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22.08.2016

Potentialberatung

Grundlagenseminar "Potentialberatung" am 08.09.2016

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Publikationen

 

 

 

Arbeitspapiere 43

Umsetzung des Förderinstruments Potentialberatung Nordrhein-Westfalen – Eine empirische Analyse auf Basis von Monitoring- und Befragungsdaten.

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Arbeitspapiere 18

Mit Potentialberatung modernisieren – Ein Leitfaden für Unternehmen.

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