G.I.B NRW

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Online-Fortbildung am 08.12. und 10.12.2021

Potentialberatung NRW: Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

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Aufruf des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen vom 6. September 2021

Einreichung von Interessenbekundungen für „Perspektiven im Erwerbsleben (PiE)"

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Viertägige Fortbildung am 28.10., 29.10., 02.12. und 03.12.2021

Grundlagenschulung TalentKompass NRW

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Online-Veranstaltung am 27.09.2021

Regionalforum Beschäftigtentransfer findet in virtueller Form statt

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Online-Fortbildung am 08.09. und 10.09.2021

Potentialberatung NRW: Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

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24.09.2021

T 21/036

Kompetenzschmiede videobasierte Onlineberatung

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27.09.2021

T 21/029

Online-Veranstaltung - Regionalforum Beschäftigtentransfer

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28.09.2021 - 30.09.2021

F 21/043

Modulreihe - Moderieren - Beraten - Netzwerken und Kooperieren - Modul 2

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19.10.2021

F 21/097

IQ Online-Seminar - Interkulturelle Kommunikation für Beraterinnen und Berater im Bereich berufliche (Neu-)Orientierung

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26.10.2021 - 28.10.2021

F 21/044

Modulreihe - Moderieren - Beraten - Netzwerken und Kooperieren - Modul 3

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28.10.2021 - 03.12.2021

F 21/082

Grundlagenseminar Talentkompass NRW

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17.11.2021 - 18.11.2021

T 21/013

Arbeitstagung der Regionalagenturen 11/2021

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08.12.2021 - 10.12.2021

F 21/057

Online-Fortbildung - Potentialberatung NRW: Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

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14.12.2021 - 16.12.2021

F 21/045

Modulreihe - Moderieren - Beraten - Netzwerken und Kooperieren - Modul 4

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02.02.2022 - 04.02.2022

F 22/001

Modulreihe - Moderieren - Beraten - Netzwerken und Kooperieren - Modul 5

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Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

Die Anforderungen an die Unternehmen und ihre Beschäftigten sind durch die zunehmende Dynamik in der Wirtschaft in den letzten Jahren enorm gestiegen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung wird diese Entwicklung weiterhin beschleunigen. Um hier bestehen zu können, gewinnen Ansätze zur betrieblichen Arbeitsgestaltung, zur Schaffung gesundheitsförderlicher und alternsgerechter Arbeitsbedingungen und zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten immer mehr an Bedeutung.

Gerade auch vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zukünftigen Fachkräftebedarfs befördern Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen und in moderne Formen der Arbeitsorganisation die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Mit der Fachkräfteinitiative NRW setzt das Land Impulse und hilft bei der Umsetzung guter Ideen.

Die G.I.B. unterstützt das Landesarbeitsministerium bei der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden auf Unternehmen und Beschäftigte zielenden Förderprogramme und Initiativen.
 

Kontakte: G.I.B.

Name
Durchwahl
Peter Schäffer (Abteilungsleitung) 0 20 41 / 767 - 200
Yvonne Steinberg (Assistenz) 0 20 41 / 767 - 103
 
Julian Agel 0 20 41 / 767 - 311
Lena Becher 0 20 41 / 767 - 251
Andreas Bendig 0 20 41 / 767 - 206
Anne Berteld 0 20 41 / 767 - 174
Ralf Burger 0 20 41 / 767 - 316
Marion Graf 0 20 41 / 767 - 305
Dr. Katja Nink 0 20 41 / 767 - 307
Heike Ruelle 0 20 41 / 767 - 214
Elisabeth Tadzidilinoff 0 20 41 / 767 - 244
Claudia Thierfelder 0 20 41 / 767 - 169
Nicole van Lieshaut 0 20 41 / 767 - 102


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Logo ESF/MAGS "Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds"

 

GIB_Download Fachkräftesicherung in der Altenpgflege Dokumentation des Lohnhallengesprächs "Fachkräftesicherung in der Altenpflege - Projekte und Ergebnisse der Fachkräfteinitiative des Landes NRW"; hrsg. von der G.I.B., Juni 2015
GIB_Download Fachkräftesicherung in der Altenpflege - Projekte und Ergebnisse der Fachkräfteinitiative des Landes NRW Flyer zum Lohnhallengespräch am 02. Juni 2015, hrsg. von der G.I.B., Mai 2015