G.I.B NRW

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Benutzerspezifische Werkzeuge

Neue Fortbildung am 06.09.2019 in Bottrop

Die Arbeitszeitbox - Praxishilfen für die moderne Arbeitszeitgestaltung

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Seminare Potentialberatung

Seminare: Potentialberatung - Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

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Fortbildung am 31.01.2019

Potentialberatung - Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

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Arbeitshilfe für Beraterinnen und Berater

Organisationsentwicklung im Kontext der Digitalisierung (englische Fassung)

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Neue Arbeitshilfe in der Potentialberatung

Hinweise zur Ausgestaltung der Potentialberatung im Themenfeld Digitalisierung/Arbeit 4.0

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06.05.2019 - 13.06.2019

F 19/012

Persönlichkeitsstruktur und Kommunikationsverhalten der Ratsuchenden – eine Herausforderung für die Gestaltung professioneller Beratung

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14.05.2019 - 15.05.2019

F 19/019

Soufflearning - Konzept für Arbeitsplatzbezogene Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen

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15.05.2019 - 15.12.2020

F 19/034

Kollegiale Beratung_2019_OWL und Hochsauerland

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15.05.2019 - 15.12.2020

F 19/035

Kollegiale Beratung_2019 Düsseldorf und Mittlerer Niederrhein

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15.05.2019 - 15.12.2020

F 19/038

Kollegiale Beratung_2019_MEO und Niederrhein

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Publikationen

 

 

 

Arbeitspapiere 43

Umsetzung des Förderinstruments Potentialberatung Nordrhein-Westfalen – Eine empirische Analyse auf Basis von Monitoring- und Befragungsdaten.

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Arbeitspapiere 18

Mit Potentialberatung modernisieren – Ein Leitfaden für Unternehmen.

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Potentialberatung

Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Globalisierung, technologischer Fortschritt, demografischer Wandel, das sind einige der Schlagworte, die den sich beschleunigenden Strukturwandel beschreiben. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, sich an Kundenwünschen hinsichtlich Qualität, Flexibilität und Dienstleistungserwartungen zu orientieren und die Produktivität zu verbessern, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sicherzustellen. Beschäftigte müssen in die Lage versetzt werden, die mit diesen Veränderungsprozessen verbundenen Herausforderungen gleichermaßen bewältigen zu können und den sich ständig wandelnden Arbeitsanforderungen gerecht zu werden. Nur wenn auch sie ihren Beitrag dazu leisten können, eine hohe Qualität und Produktivität sicherzustellen und Innovationen voranzutreiben, nur wenn auch sie den betrieblichen Wandel mittragen oder sogar initiieren und ein erhöhtes Verantwortungsbewusstsein entwickeln, bleibt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhalten. Um dies zu unterstützen, muss die Arbeit so gestaltet werden, dass sie dem Bedürfnis der Menschen nach Sicherheit, Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf gerecht wird.

Zur Stärkung der Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen fördert die nordrhein-westfälische Landesregierung mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Potentialberatung. Mit Hilfe externer Beratungskompetenz und unter Beteiligung der Beschäftigten sollen die Potentiale des Unternehmens ermittelt und darauf aufbauend die Umsetzung notwendiger Veränderungsschritte in die Praxis begleitet werden.

Gefördert werden 50 % der notwendigen Ausgaben für 1 bis 10 Beratungstage, höchstens 500 € pro Beratungstag. Das Förderangebot richtet sich an Unternehmen einschließlich Non-Profit-Organisationen und Unternehmen im Besitz der öffentlichen Hand mit  Arbeitsstätte in Nordrhein-Westfalen.

Darüber hinaus steht Kleinstunternehmen mit 1 bis unter 10 Beschäftigte das Bundesprogramm unternehmensWert:Mensch zur Verfügung.

 

Kontakte: G.I.B.

 

Name
E-Mail
Durchwahl
Andreas Bendig a.bendig@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 206
Dr. Katja Nink k.nink@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 307
Heike Ruelle h.ruelle@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 214
Peter Schäffer p.schaeffer@gib.nrw.de 0 20 41 / 767 - 200