Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.01.2024 sucht die G.I.B.
ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) zur fachlichen Unterstützung
im Bereich „Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung“
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zunächst bis zum 31.12.2025 befristet ist. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen.
Aufgabenbeschreibung
Schwerpunkt der Tätigkeit bildet die fachliche Begleitung von Programmen und Instrumenten der Landesregierung zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen und der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten. Im Einzelnen gehören dazu insbesondere folgen Aufgaben:
- Fachliche Unterstützung der Beratungsstrukturen zu den Förderinstrumenten Potentialberatung, Transformationsberatung, Neustartberatung
- Entwicklung und Organisation von Veranstaltungen, Fortbildungen und Workshops
- Enge Kooperation mit arbeitspolitischen Akteur*innen und Multiplikatoren
- Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen und Weiterbildungsanbietern
- Fachliche Begleitung von Einzelvorhaben und Fachkräfteprojekten
- Unterstützung des Praxis-Transfers und der Öffentlichkeitsarbeit
- Weiterentwicklung des Themenfeldes ökologische Transformation im betrieblichen und arbeitspolitischen Kontext
Anforderungsprofil
- Hochschulausbildung, Master oder Diplom, bevorzugt im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsgeografischen oder juristischen Bereich, sowie entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
- sehr gute Kenntnisse der Landesarbeitspolitik sowie
- methodische Kompetenzen im Bereich Beratung und Moderation, Projekterfahrung
Was Sie in der G.I.B. erwarten können
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden.
Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Bewerbungen sind bis zum 04.10.2023 an die G.I.B. per E-Mail an bewerbung@gib.nrw.de oder auf dem Postweg an die G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilen:
Andreas Bendig, Tel. 02041 767-206 oder Dr. Katja Nink, Tel. 02041 767-307