Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.05.2024 sucht die G.I.B.
eine*n Hochschulabsolvent*in (m/w/d) für ein Traineeprogramm
in der Abteilung Zielgruppenintegration und SGB II-Begleitung
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 39,83 Wochenstunden, die zunächst bis zum 31.12.2024 befristet ist. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 11.
Aufgabengebiet
Der projektbezogene Einsatz findet vorwiegend in der fachlichen Begleitung der Beratungsstellen Arbeit statt. Die Beratungsstellen Arbeit werden von der G.I.B. mit dem Ziel begleitet, die Qualitätsentwicklung im Sinne der Förderkriterien des Landes zu unterstützen. Als niederschwellige Einrichtungen für von Armut und Ausgrenzung bedrohte Gruppen sollen sie einen wichtigen Beitrag zur Heranführung und Reintegration in den Arbeitsmarkt leisten. Die Beratungsstellen Arbeit werden durch die G.I.B. regelmäßig informiert und beraten. Über Erfahrungs- und Wissenstransfer fördert die G.I.B. die Qualitätsentwicklung. Die fachliche Begleitung der Beratungsstellen Arbeit beinhaltet auch die Beratungsangebote im Hinblick auf von Arbeitsausbeutung betroffene oder bedrohte Personen.
Aufgabenbeschreibung
Die Aufgaben der ausgeschriebenen Traineestelle umfassen u. a.:
- Entwicklung, Planung und Moderation von Workshops und Fachveranstaltungen zu arbeitsmarktpolitischen Themen
- Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Arbeitsgruppen- und Gremiensitzungen und weiteren, vornehmlich digitalen Austauschformaten
- Erstellen und Verfassen von Präsentationen, Arbeitshilfen und Berichten insbesondere für die Beratungsstellen Arbeit und das Arbeitsministerium NRW
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Verfassen und Veröffentlichung eigener Beiträge (Social-Media, redaktionelle Beiträge)
Das Traineeprogramm dient Ihnen zum einen zum Kennenlernen und Ausprobieren unterschiedlicher Aufgaben und Tätigkeiten und zum anderen der Vorbereitung auf eine vielseitige Verwendbarkeit in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten. Die Qualifizierungsinhalte des Traineeprogramms beziehen sich auf die Fachkompetenzen in der Arbeits- und Sozialpolitik und auf Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen. Auch Hospitationen in anderen Institutionen der Arbeits- und Sozialpolitik sind möglich. Als Trainee erhalten Sie für inhaltliche, persönliche und organisatorische Fragen eine*n feste*n Ansprechpartner*in der G.I.B. als Mentor*in. Die Programmdauer darf 6 Monate nicht unterschreiten und kann aufgrund der Förderstruktur vorerst nur bis zum 31.12.2024 angeboten werden. Eine mögliche Verlängerung des Programms auf bis zu 12 Monate ist nicht ausgeschlossen.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) bevorzugt im sozialwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder politikwissenschaftlichen Bereich oder in einer anderen Disziplin mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund.
Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Sicheres Auftreten und zielgruppenangemessene Kommunikation
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche
- Interesse an projektorientierter Arbeit im Rahmen der Umsetzung von arbeitspolitischen und sozialpolitischen Themen
- Interesse an Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Videokonferenzsoftware
- Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere innerhalb Nordrhein-Westfalens
Was Sie in der G.I.B. erwarten können
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.
Bewerbungen sind bis zum 15.04.2024 an die G.I.B. per E-Mail an Bewerbung@gib.nrw.de oder auf dem Postweg an die G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilt: Dr. Victoria Schnier, Tel. 02041 767-159, v.schnier@gib.nrw.de.