Fit for Business 50+

Träger dieses Projektes:

Synergie VertriebsDienstleistung GmbH
Bennauerstr.31
53115 Bonn

Ansprechpartner:  Herr Wolfgang von Berg

Projektschwerpunkte:
Fachqualifizierung
(Rück-) Gewinnung erfahrener Fachkräfte
Angebote in zukunftsträchtigen Wirtsch.-bereichen
Unterstützung von Existenzgründungen

Zielsetzung:
Das Ziel der Maßnahme ist die Integration in den ersten Arbeitmarkt im erlernten/studierten Beruf, in alternativen Bereichen, in zukunftsorientierten Bereichen des Arbeitsmarktes wie z.B. der Seniorenwirtschaft (silver economy) sowie in die nachhaltig gefestigte Selbständigkeit. Die Bildung eines "virtuellen Unternehmens" als Operationsbasis für die Existenzgründungen sowie einer "Lernenden Organisation" für die fachliche und persönliche Qualifizierung angesichts veränderter Anforderungen des Arbeitsmarktes bietet den TeilnehmerInnnen eine größtmögliche Intergrationschance.

Methodische Vorgehensweise:
Das Modellprojekt besteht aus 2 kompletten Phasen mit jeweils 8 Wochen Präsenz- und LiveOnline Training sowie integrierter Begleitung/Coaching über 12 Monate.
Die Teilnehmer werden in einer Kombination aus Qualifizierung, Gruppen- und Einzelcoaching in die Arbeitsaufnahme bzw. selbständige Tätigkeit unterstützt und begleitet sowie darüber hinaus durch LiveOnline Coaching auch in ihrer Arbeitstätigkeit als Selbständige oder Angestellte nachhaltig gefestigt.
Nach der Analyse mit Profiling und realistischer Eigenpositionierung erfolgt eine schwerpunktsgerechte Aufteilung der individuellen Trainings-und Betreuungsphasen.

Erwartete Ergebnisse:
Als Integrationsrate wird eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt und/oder Selbständigkeit von mindestens 40% angestrebt.

Aktivitäten zur TeilnehmerInnengewinnung:
In enger und fundierter Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg sowie der ARGE Bonn und Siegburg konnten in mehreren Informationsveranstaltungen mit einer anschließenden Beratung in Kleingruppen ausreichende qualifizierte TeilnehmerInnen gewonnen werden. Die DV-spezifischen Voraussetzungen (PC mit Internetanschluss) waren eine Hürde und machten den Prozess nicht einfach.

Innovationsgehalt/Projektbesonderheiten:
Die innovativen Elemente des Projektes sind sicherlich der LiveOnline Ansatz d.h. Training und Coaching sowohl präsenzmäßig aber auch mittels Kommunikation über das Internet (virtueller Klassenraum) als auch die intensive Betreuung und Vernetzung.
Die Nutzung bestehender und der Aufbau neuer Kontakte zu regionalen und überregionalen Arbeitgebern wird durch Paten und durch Veranstaltungen gefördert. Fehlende Qualifikationen werden spezifisch und praxisgerecht trainiert.

Art der Maßnahme:
Gruppenmaßnahme

Anzahl der Teilnehmer:  40

Eingesetzte Instrumente:
Betriebliche Beratung
Besondere Formen der Teilnehmergewinnung
Case Management
Fachübergreifende/Sprachbezogene Qualifizierung
Fachbezogene Qualifizierung
Existenzgründungsberatung

Finanzierung der Maßnahme:
ESF-Landesprogramme (GDR) , SGB III

Teilnehmerstatus vor der Maßnahme:
Arbeitslosengeld-Beziehende,
Arbeitslosengeld II-Beziehende