Job Scouts
In Zusammenarbeit mit den Arbeitsmarktakteuren des Bergischen Städtedreiecks Remscheid, Solingen, Wuppertal werben Job Scouts in Unternehmen für die Einstellung von langzeitarbeitslosen Männern und Frauen, die älter als 50 Jahre sind.
Träger dieses Projektes: Gesellschaft für Qualifizierung im Handwerk mbH
Projektschwerpunkte:
Verknüpfung v. betriebl. Beratung u. Integration
Sonstiger
Zielsetzung:
In Zusammenarbeit mit den Arbeitsmarktakteuren des Bergischen Städtedreiecks Remscheid, Solingen, Wuppertal werben Job Scouts in Unternehmen für die Einstellung von langzeitarbeitslosen Männern und Frauen, die älter als 50 Jahre sind.
Methodische Vorgehensweise:
Beratung interessierter Unternehmen über Fördermöglichkeiten unter Einbeziehung von Jobrotation.
Unterstützung bei der Antragsstellung.
Rückgewinnung erfahrener älterer Fachkräfte.
Personalvorauswahl.
Matching zwischen betrieblichem Bedarf und Bewerberprofilen.
Begleitung der Firmen während des gesamtes Prozesses.
Erwartete Ergebnisse:
Vermittlung von 7 Zielgruppe-Personen.
Aktivitäten zur TeilnehmerInnengewinnung:
Es wurde keine Teilnehmer-Gruppe installiert.
Durch Pressearbeit und Kontakte zu Betrieben wurden Arbeitsplätze akquiriert.
Diese wurden in Absprache mit der Arbeitsagentur im SIS unter dem Trägernamen veröffentlicht und vermittelt durch die Job Scouts, besetzt.
Innovationsgehalt/Projektbesonderheiten:
Keine Installation einer bestimmten Teilnehmergruppe, um keine falschen Hoffnungen zu wecken.
Intensive städteübergreifende Job-Akquise.
Jobrotation als Förderinstrument herausstellen.
Art der Maßnahme:
Einzelmaßnahme
Eingesetzte Instrumente:
EZV
Projektkosten gesamt: € 93900
Finanzierung der Maßnahme:
ESF-Landesprogramme (GDR) , Sonstige Drittmittel
Teilnehmerstatus vor der Maßnahme:
Arbeitssuchend ohne Leistungsbezug