Neueinstieg 50++ - Mit altem Elan zu neuer Arbeit

Träger dieses Projektes: 

Jugend in Arbeit e.V.
Martinistraße 11
45657 Recklinghausen

Ansprechpartner:  Frau Kira Powalowski

Projektschwerpunkte:
modulare, betriebsnahe Unterstützungsangebote
(Rück-) Gewinnung erfahrener Fachkräfte
Unterstützung von Existenzgründungen
Verknüpfung v. betriebl. Beratung u. Integration
Schrittweise Integration (z.B. Poolmodelle)
Öffentlich geförderte Beschäftigung

Zielsetzung:
Das Projekt Neueinstieg 50 ++ wurde aufgrund jahrelanger Erfahrungswerte im Bereich des erfolgreichen Wiedereinstiegs in den Beruf mit dem Schwerpunkt für über 50-jährige entwickelt. Durch theoretische Inhalte für einen sicheren Auftritt beim zukünftigen Arbeitgeber und der Einbindung eines Praktikums im Betrieb, wird es den Teilnehmenden gelingen, ihren ³Fuß in die Tür" zu bekommen. Dieses Projekt fordert Eigeninitiative und unterstützt die Personen durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Dozenten. Die Teilnehmenden werden intensiv von Dozenten geschult, von einem Berater gecoacht und so für den erfolgreichen Wiedereinstieg vorbereitet.

Methodische Vorgehensweise:
Das Projekt Neueinstieg 50++ beinhaltet vier Wochen Theorieunterricht, anschließend 16 Wochen Praktikum in einem Betrieb und endet erneut mit vier Wochen Theorieunterricht. Die theoretische Qualifizierung beinhaltet eine Stärken- und Schwächenanalyse zur Optimierung des Selbstmarketings bei Vorstellungsgesprächen, Bewerbungstraining, Kommunikationstraining, allgemeines EDV-Training sowie eine Einführung in das Arbeits- und Vertragsrecht für Arbeitnehmer. Das Praktikum ermöglicht den Unternehmern wie auch den teilnehmenden Personen ein gegenseitiges Kennenlernen und eine Einarbeitung. Fragestellungen können frühzeitig erkannt und geklärt werden.

Erwartete Ergebnisse:
Wir, der Verein Jugend in Arbeit e.V. erwarten, dass 50% der teilnehmenden Personen in ein Arbeitsverhältnis vermittelt werden. 10 von 20 Praktikumsplätzen sind derzeit mit einer Übernhameoption verbunden.

Aktivitäten zur TeilnehmerInnengewinnung:
Der Verein Jugend in Arbeit e.V. besteht seit über 15 Jahren. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk, welches Unternehmenskontakte und Kooperationen mit Behörden einschließt. Diese Kooperationen wurden für das Projekt erfolgreich aktiviert, so dass die Zuweisung der TeilnehmerInnen an uns schnellstmöglichst erfolgte.

Innovationsgehalt/Projektbesonderheiten:
Das Projekt Neueinstieg 50++ verfügt über eine theoretische wie praktische Qualifizierung, die einen größtmöglichen, heterogenen Zugang ermöglicht. Somit konnten wir TeilnehmerInnen mit unterschiedlichen beruflichen Voraussetzungen gewinnen, wodurch sie sich bei der Praktikumssuche erfolgreich gegenseitig unterstützten.

Art der Maßnahme:
Gruppenmaßnahme

Anzahl der Teilnehmer:  60

Eingesetzte Instrumente:
Betriebliche Beratung
Eingliederungszuschüsse
Einstellungszuschuss bei Neugründungen
Case Management
Sozialpädagogische Begleitung
Fachübergreifende/Sprachbezogene Qualifizierung
Betriebliche Praktika
Geförderte Beschäftigung
Existenzgründungsberatung


Finanzierung der Maßnahme:
ESF-Landesprogramme (GDR) , SGB II , Sonstige Drittmittel , Eigenmittel

Teilnehmerfinanzierung während der Maßnahme:
ALG II


Teilnehmerstatus vor der Maßnahme:
Arbeitslosengeld II-Beziehende