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Einzelprojekt

"Seniorenwirtschaft in Dortmund" -Dienstleistungsagentur für vorpflegerische Hilfestellungen -

In Absprache mit strategischen und operativen Partnern in Dortmund und verschiedenen Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt wird ein neues Dienstleistungsangebot für Senior/innen entwickelt. Es soll erprobt werden, ob die häuslichen vorpflegerischen Dienste dauerhaft dazu geeignet sind, älteren Arbeitslosen als Haupt-, Nebenerwerbsquelle, Zuverdienstmöglichkeit oder als Möglichkeit zur Existenzgründung zu dienen.

Träger dieses Projektes: 

Dortmunder Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Ausbildungsgesellschaft mbH (dobeq)
Lange Str. 44
44137 Dortmund

Ansprechpartner:  Frau Andrea  Kutscha

Projektschwerpunkt:
Öffentlich geförderte Beschäftigung

Zielsetzung:
In Absprache mit strategischen und operativen Partnern in Dortmund und verschiedenen Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt wird ein neues Dienstleistungsangebot für Senior/innen entwickelt. Es soll erprobt werden, ob die häuslichen vorpflegerischen Dienste dauerhaft dazu geeignet sind, älteren Arbeitslosen als Haupt-, Nebenerwerbsquelle, Zuverdienstmöglichkeit oder als Möglichkeit zur Existenzgründung zu dienen.

Methodische Vorgehensweise:
48 ABM-Kräfte werden in einem Zeitraum von 18 Monaten als Seniorenbetreuer/innen qualifiziert und eingesetzt. Senior/innen mit Grundsicherung bzw. einem entsprechend geringem Einkommen, können die Dienste in Anspruch nehmen. Dazu gehören Besuchs-, Begleitdienste, hauswirtschaftliche Tätigkeiten etc. Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten der Stadt Dortmund, Krankenhäusern, Pflegediensten und anderen Anlaufstellen für Senioren. Eine intensive Öffentlichkeitsarbeit hilft, das Bewusstsein für die Zielsetzung zu schärfen.

Erwartete Ergebnisse:
Die Annahme, Ältere seien für den Einsatz im häuslichen vorpflegerischen Bereich gut geeignet, hat sich bereits bestätigt. Dies belegen positive Rückmeldungen der Haushalte und der Kooperationspartner. Die Teilnehmer zeigen eine überdurchschnittliche Motivation und Einsatzbereitschaft. Inwieweit diese Erfahrungen dazu beitragen, potentielle Arbeitgeber von der Einstellung eines "Älteren" zu überzeugen, kann zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht abschließend gesagt werden.

Aktivitäten zur TeilnehmerInnengewinnung:
Die Teilnehmer/innen werden durch die örtliche Agentur für Arbeit vorgeschlagen. Mit wachsendem Bekanntheitsgrad des Projektes in der Region, gibt es inzwischen auch viele Selbstmelder/innen.

Innovationsgehalt/Projektbesonderheiten:
Das Projekt konkretisiert für den Raum Dortmund den Bedarf an vorpflegerischen Hilfestellungen. Senior/innen, die auf Grund ihrer finanziellen Situation, nicht als tatsächliche Nachfrager am bestehenden Dienstleistungsmarkt auftreten, werden hier erfasst.

Art der Maßnahme:
Gruppenmaßnahme

Anzahl der Teilnehmer:  48

Eingesetzte Instrumente:
Geförderte Beschäftigung

Projektkosten gesamt:  € 212000

Finanzierung der Maßnahme:
ESF-Landesprogramme (GDR)

Teilnehmerfinanzierung während der Maßnahme:
Lohn/Gehalt

Teilnehmerstatus vor der Maßnahme:
Arbeitslosengeld II-Beziehende

Projektjahr: 2004