G.I.B NRW

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Potentialberatung

Seminar: Potentialberatung - Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument am 30.11.2017

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Stellenausschreibung Trainee

Die G.I.B. sucht eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter

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unternehmensWert:Mensch

Akkreditierungsphase für neue Prozessberaterinnen und Prozessberater hat begonnen

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Fortbildung am 05.12.2017

Kompetenzmanagement im digitalen Wandel – Strategien für KMU

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Kurzfortbildung zur Beratungsmethode „Fokus-Team“, 24.11.2017, Bottrop

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27.11.2017 - 29.11.2017

F 17/075

Einführungsfortbildung BBE

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30.11.2017

F 17/015

Potentialberatung - Grundlagen und Erfahrungsaustausch zum Förderinstrument

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01.12.2017

W 17/086

24. Arbeitstreffen IQ NRW Anerkennungsberatung

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05.12.2017

F 17/105

Kompetenzmanagement im digitalen Wandel - Strategien für KMU

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11.12.2017 - 12.12.2017

F 17/089

Besondere Anforderungen in der Beruflichen Beratung - Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten

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Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

Die Anforderungen an die Unternehmen und ihre Beschäftigten sind durch die zunehmende Dynamik in der Wirtschaft in den letzten Jahren enorm gestiegen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung wird diese Entwicklung weiterhin beschleunigen. Um hier bestehen zu können, gewinnen Ansätze zur betrieblichen Arbeitsgestaltung, zur Schaffung gesundheitsförderlicher und alternsgerechter Arbeitsbedingungen und zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten immer mehr an Bedeutung.

Auch für die Unternehmen sind nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zukünftigen Fachkräftebedarfs Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und modernen Formen der Arbeitsorganisation Investitionen in die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ihrer Betriebe. Mit der Fachkräfteinitiative NRW setzt das Land Impulse und hilft bei der Umsetzung guter Ideen.

Die G.I.B. unterstützt das Landesarbeitsministerium bei der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden auf Unternehmen und Beschäftigte zielenden Förderprogramme und Initiativen.

 

Kontakte: G.I.B.

Name
Durchwahl
Peter Schäffer (Abteilungsleitung) 0 20 41 / 767 - 200
Brigitte Müller (Assistenz) 0 20 41 / 767 - 103
 
   
Simone Adelt 0 20 41 / 767 - 102
Andreas Bendig 0 20 41 / 767 - 206
Dr. Friedhelm Keuken 0 20 41 / 767 - 272
Heike Ruelle 0 20 41 / 767 - 214
Walter Siepe 0 20 41 / 767 - 275
Annette Buschmann 0 20 41 / 767 - 113
Ursula Wohlfart* 0 20 41 / 767 - 240
Susanne Marx 0 20 41 / 767 - 201
Arnold Kratz 0 20 41 / 767 - 209
Dr. Ulrich Sassenbach 0 20 41 / 767 - 210


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Beschäftigte des MAGS in der Projektgruppe „Fachliche Begleitung berufliche Aus- und Weiterbildung“

GIB_Download Fachkräftesicherung in der Altenpgflege Dokumentation des Lohnhallengesprächs "Fachkräftesicherung in der Altenpflege - Projekte und Ergebnisse der Fachkräfteinitiative des Landes NRW"; hrsg. von der G.I.B., Juni 2015
GIB_Download Fachkräftesicherung in der Altenpflege - Projekte und Ergebnisse der Fachkräfteinitiative des Landes NRW Flyer zum Lohnhallengespräch am 02. Juni 2015, hrsg. von der G.I.B., Mai 2015