Unsere Gesellschaft und unsere Arbeitswelt sind durch Diversität geprägt. Den oder die Migrant*in gibt es nicht, vielmehr sind Menschen mit Migrationshintergrund in ihren Lebenslagen, ihren Bildungsabschlüssen, ihren Aufenthaltsstatus und hinsichtlich ihrer Einwanderungsgeschichten sehr heterogen.
Oftmals sind diese Menschen trotz dieser Heterogenität und ihrer Arbeitsmarktpotentiale jedoch mit Barrieren, konfrontiert, die ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt erschweren. Dem gegenüber steht der bereits bestehende Fachkräftemangel, der auch die Arbeitsverwaltungen vor große Herausforderungen stellt.
Wie können Jobcenter und Arbeitsagenturen auf diese Entwicklungen reagieren und den diversen Aufgaben und Erwartungen, die an sie gestellt werden, begegnen und welche Chance stellen hierbei die Strategien Diversity und Interkulturelle Öffnung für die Arbeitsverwaltung dar? Weitere Informationen und Anmeldung hier.