Väter und Vereinbarkeit - Neuer Leitfaden des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie"
Erwerbsarbeit und Familienarbeit unter einen Hut zu bringen, ist für Väter meist noch schwieriger als für Mütter. Und auch die Unternehmen - gerade kleine und mittlere Betriebe - stellen längere Abwesenheiten vor echte Herausforderungen. Praktische Tipps und Umsetzungsbeispiele zum Thema hat jetzt das Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" veröffentlicht.
Neben tradierten Rollenbildern können unflexible Unternehmensstrukturen hohe Barrieren bilden, das gilt insbesondere für Mitarbeiter, die Führungsverantwortung tragen.
Eine neue Vertrauenskultur, die sich nicht mehr an Präsenz, sondern an den Ergebnissen orientiert, ermöglicht vielfältige Vereinbarkeitsangebote. Die Publikation "Väter und Vereinbarkeit" zeigt auf, welche Erfahrungen Unternehmen hiermit gemacht haben.
Auf 78 Seiten bietet die Veröffentlichung Wissenswertes aus den Rubriken Faktencheck, Karriere und Führung, ElterngeldPlus, Ergebnisorientierung, Kommunikation sowie Väternetzwerke. In Experteninterviews, Checklisten, zahlreichen Praxisbeispielen und -tipps liefert sie Impulse für die Gestaltung einer väterbewussten Personalpolitik.
Leitfaden des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie"
Quelle: DIHK, 17. Januar 2018