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G.I.B.-Info 1_2021: Wege in Arbeit - "Die Menschen wollen ernst genommen werden"

Die Universitätsklinikum Köln Reinigungs GmbH (UKR), eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Universitätsklinik Köln, beschäftigt schon seit ihrer Gründung im Jahr 2009 Menschen mit Behinderung, seit Anfang 2012 in einer eigenen Inklusionsabteilung. Die Kräfte, die dort arbeiten, sind für die UKR aus der insgesamt über 480 Personen starken Belegschaft nicht mehr wegzudenken. Mehr dazu im G.I.B.-Info 1_2021.

Zum Artikel im Themenfeld "Wege in Arbeit": "Die Menschen wollen ernst genommen werden"

Weitere Themen im G.I.B.-Info:

Jugend und Beruf

  • „Ausbildungsverhältnisse entstehen nicht im luftleeren Raum“. Kommunale Koordinierungsstellen unterstützen dabei, Praktika auch unter Corona-Bedingungen zu ermöglichen
  • Brückenbau ins Digitale: „berufswahlapp“ modernisiert die Berufliche Orientierung
  • Pflegeausstellung „Meine Zukunft ist da! Mach Karriere in der Gesundheits- und Pflegebranche“

 

Wege in Arbeit

  • „Die Menschen wollen ernst genommen werden“. Inklusionsabteilung bei der Universitätsklinikum Köln Reinigungs GmbH
  • Gesundheitsförderung ist ein entscheidender Faktor bei der Integration in Arbeit. Ein Erfolgsprojekt des Jobcenters Holzminden

 

Digitale Transformation: Herausforderungen für die Beratungs- und Weiterbildungsbranche

  • Interview mit Sophie Keindorf, k.o.s GmbH, Berlin, und Anna Hutnik, Landesverband der Volkshoch-schulen von NRW e. V., Düsseldorf: Digitalisierung in der Weiterbildung
  • Arbeitshilfe zur professionellen Übertragung von Präsenzveranstaltungen. Digitale Weiterbildung beim Paritätischen Gesamtverband
  • Online präsent sein. Potentialberatung und Beratung zur beruflichen Entwicklung
  • Durch Impulse der Mitarbeitenden wandelt die Werbeagentur FederhenSchneider sich zum agilen Unternehmen
  • Qualifizierung ist Fortschritt – neun Lehrgänge für den Kunststoff-Standort Nummer eins

 

Armutsbekämpfung und Sozialplanung

  • Strategische Sozialplanung in der „Sozialen Kupferstadt Stolberg“
  • Mentoring-Programm „Balu und Du“ in Gelsenkirchen
  • Neue Leipzig-Charta: „Manifest für gemeinwohlorientierte Stadtentwicklung“
  • Interview mit Sabine Nakelski, MHKBG NRW: „Wir brauchen mehr Querstrukturen in der Zusammenarbeit“
  • Zusammen im Quartier – Kinder stärken – Zukunft sichern (ZiQ)
  • Interview mit Wolfgang Kopal, MAGS NRW: Praktische Umsetzung am Beispiel des ZiQ-Programms
     

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