Eine Arbeitswelt im Wandel verändert auch das Verständnis von Führung - mit Perspektiven auf mehr Arbeitsflexibilität, Chancengleichheit und neue Karrierekonzepte. Die Erfahrungen während der Corona-Pandemie haben dies noch weiterbefördert. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat dazu mit zwei Expertinnen gesprochen.