Geheime Absprachen zwischen Hightech-Konzernen kosten Beschäftigte Milliarden
Für die Beschäftigten bedeuten Nichtabwerbevereinbarungen zwischen Hightech-Konzernen eine klare Schwächung ihrer Verhandlungsposition und Karrierechancen sowie zu Gehaltseinbußen, ist in einem aktuellen Forschungspapier des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit zu lesen.